从ITP项目到全球员工运动会，海航集团深耕全球雇主品牌

　　继9月25日在香港举办亚太区赛事，10月2日在瑞士苏黎世举行的欧洲区赛事以及24日在美国旧金山、西雅图同步开赛的美洲区赛事之后，海航集团2017全球员工运动会总决赛11月6日即将在海口开赛，来自境外的近200名海航员工运动员与先期结束的中国大陆地区第十八届“海航杯”系列体育赛事冠军争夺赛的冠军选手为全球总冠军荣誉展开了激烈的争夺。

图：海航集团2017全球员工运动会美洲区篮球比赛现场

　　随着海航集团全球化战略布局日益加深，海航集团已经成为了名副其实的全球雇主，对国际化人才的引进和培养成为日趋重要的课题。更为重要的是，数以万计的境外员工面对着来自中国的同事与团队，从语言的交流到思想的交汇，从理念的互通到文化的交融，海航集团在全球雇主品牌建设这个领域有着自己清晰的思路：

　　一直以来，海航集团始终视人才为企业发展的第一资源，随着全球化战略布局日益加深，集团开始大力探索国际化人才引进与储备模式，全面启动ITP国际化人才引进项目(International Talent Program)，通过与全球顶尖院校、顶级猎头公司、海外知名组织机构等深化战略合作，不断发掘吸引潜在的全球智力资源，为海航集团全球化布局、国际化雇主品牌形象提供有力支持。

　　首先，在人才的储备领域，海航集团与全球TOP100、全美TOP50以及全国TOP10顶尖院校开展深度接洽，签订战略合作框架协议，通过设立海航奖学金、奖教金，入校举办 “海航日”，成立高校实习基地、海航培训基等途径，与院校建立深度战略伙伴关系，构建海航集团高校库，吸纳具备扎实专业知识、广阔国际视野、卓越素质潜力的优秀应届毕业生，为海航集团持续打造未来中坚人才队伍，将人才优势转化为核心竞争优势。除此之外，海航集团定期由集团及各产业集团人力资源负责人牵头，组建海航集团海外校招团队，走出国门、走进国际化人才集聚地——美国、英国、澳大利亚、加拿大、新加坡、香港等地，组织开展境外专场招聘会，利用院校就业办、学生会宣传与企业入校宣讲相结合的方式，不断创新境外人才引进模式，大力开拓海外招聘渠道，充分利用线上资源，开发公众号、H5页面、校园社交平台，实施多维度立体宣传，吸引大量具备国际化视野的校园精英;不仅如此，海航集团为ITP校园精英量身定制培养方案，以“特色培养，定向成长”为原则，通过导师帮带、课程培训、轮岗交流、专题研讨等形式，对其进行全方位、立体式培养，培养期结束前，根据考核成绩、工作业绩等指标，开展管理岗位公开竞聘及定岗。为ITP优质成熟人才举办月度“文化海航”企业培训，定期安排其参与高层座谈、战略研讨会、境内外企业轮岗交流等活动，为海航集团分层次、分梯队打造一支积极向上、锐意进取的国际化精英队伍。

图：海航集团在美国哥伦比亚大学的专场招聘会

　　如果说ITP国际化人才引进项目为海航集团招募到了一大批优秀的全球精英人才，那么，今年首次举办的海航集团全球员工运动会则是海航集团在中外人才交流、全球团队建设领域的一个重大创举：全球员工运动会与持续举办了18届海航集团传统活动“海航杯”系列体育赛事紧密交织，从8月16日开始，海航集团先后在上海、长沙、北京、西安、昆明5个城市举办了“海航杯”羽毛球、篮球、排球、足球和兵乓球五个大项的国内选拔赛;随后在香港，苏黎世、洛杉矶、西雅图等地进行了海航集团全球员工运动会全球各赛区赛事。

　　11月3日，进入“海航杯”系列体育赛事冠军争夺赛的决赛队伍及选手汇集海航集团总部所在地海口，争夺入围海航集团2017年全球员工运动会总决赛的席位;压轴的环节是，从11月4号起，亚太、欧洲、美洲各赛区的冠军队伍及选手陆续抵达海口，参加到最后的总决赛。他们当中的相当一部分人之前没有到过海口甚至是中国，除了争夺总冠军荣耀，他们将仔细的体会到来自古老东方的文化、美食与人文，作为海航集团的一员，他们第一次同国内的同事们进行亲密接触，共同交流工作与生活心得，矗立在海口市中心的海航大厦也势必会给他们留下深刻的印象。

　　由此可见，海航集团不计成本的将数百人从世界各地运送到海口参加的全球性“公司活动”，绝不是一次单纯的球场竞技，更重要的是，海航集团希望通过这样的全球性活动，向世界展示一个开放、包容、圆融、共享的国际性企业集团的文化内涵，作为一家深受东方文化洗礼的中国企业，“回家”是海航集团给予境外数十万员工的真诚礼遇，对于不远万里来到海口参加赛事的外籍一线员工而言，在“同事请吃饭，老板请流汗”的愉快感受中，“圆融东西”的海航管理哲学正在润物细无声的影响着海航国际大家庭中的每一个人。

图：第十八届“海航杯”系列体育比赛冠军争夺赛比赛现场

　　党的十九大报告提出，建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。建设现代化经济体系的核心之一就是国际竞争力的不断增强，在新一轮产业革命进程中争取弯道超车，缩小同领先国家的差距，培育全球主导权;报告同时提出，把发展经济的着力点放在实体经济上，把提高供给体系质量作为主攻方向，其背景是我国经济增长正处于从数量扩张到质量提升转型的重要阶段上。

　　作为一家从单一的地方航空运输企业发展成为囊括航空、酒店、旅游、地产、商品零售、金融、物流、船舶制造、生态科技等多业态大型企业集团，海航集团2016年实现收入逾6000亿元，为社会提供就业岗位逾41万个。2015年7月，海航集团更首次登榜《财富》世界500强，以营业收入256.464亿美元位列第464位。2016年7月，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，以营业收入295.6亿美元，位列第353位，排名较上年上升111名。2017年7月，海航集团以530.353亿美元的营业收入，登上榜单第170位。这是海航集团连续第3年登上榜单，排名也较2016年的353位，大幅跃升183位。

　　在海航的国际化布局中，一方面，伴随着“一带一路”倡议的持续推进，更多的“一带一路”相关国家及相关地区新的国际航线正在陆续开通;10月20日，由重庆往返纽约的国际航线开通，这是我国中西部地区首条直飞纽约的航线，也是继3月份海南航空开通重庆往返洛杉矶航线以后，重庆地区第二条直飞北美的航线。除航线外，海航集团在其他产业也积极进行国际布局，旗下世界最大航空地面服务供应商Swissport，最大航空配餐公司Gategroup， 第三大飞机租赁公司Avolon，都是总部设立一带一路相关国家的世界一流企业，无疑在为当地创造就业与税收、提升经济水平方面做出了相当的贡献。

　　海航集团是在中国改革开放的时代背景下快速成长起来的大型跨国企业集团。从南海明珠走向全国、走向世界，海航集团通过持之以恒的努力，致力于塑造新时期的商业文明，创立了独特的经营和管控机制，把社会、他人、自身利益融为一体，创造了以中华传统优秀文化为底蕴的崭新管理模式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义精神，贯彻十九大报告精神，确立了中西合璧的普适性企业文化。

图：海南航空重庆-洛杉矶航线开航仪式